1 90. 根據性別平等工作法,有關雇主防治性騷擾之責任與罰則,下列何者錯誤?
A 僱用受僱者 30 人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法
B 雇主知悉性騷擾發生時,應採取立即有效之糾正及補救措施
C 雇主違反應訂定性騷擾防治措施之規定時,處以罰鍰即可,不用公布其姓名
D 雇主違反應訂定性騷擾申訴管道者,應限期令其改善,屆期未改善者,應按次處罰
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改變只是開始,持續才是關鍵
Water under the bridge. (事已至此)