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1 11. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，不包括下列何種工作型態？
A 長時間站立姿勢作業
B 人力提舉、搬運及推拉重物
C 輪班及夜間工作
D 駕駛運輸車輛
2 12. 依職業安全衛生法施行細則規定，下列何者非屬特別危害健康之作業？
A 噪音作業
B 游離輻射作業
C 會計作業
D 粉塵作業
3 13. 從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有何種作業主管在場執行主管業務？
A 施工架組配
B 擋土支撐組配
C 屋頂
D 模板支撐
4 14. 以下對於「工讀生」之敘述，何者正確？
A 工資不得低於基本工資之 80％
B 屬短期工作者，加班只能補休
C 每日正常工作時間得超過 8 小時
D 國定假日出勤，工資加倍發給
5 15. 勞工工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按下列何者給予職業災害補償？
A 前 6 個月平均工資
B 前 1 年平均工資
C 原領工資
D 基本工資
6 16. 勞工在何種情況下，雇主得不經預告終止勞動契約？
A 確定被法院判刑 6個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者
B 不服指揮對雇主暴力相向者
C 經常遲到早退者
D 非連續曠工但 1 個月內累計達 3 日以上者
7 17. 對於吹哨者保護規定，下列敘述何者有誤？
A 事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約
B 勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密
C 為實施勞動檢查，必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分
D 任何情況下，事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為
8 18. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可能會導致的一些影響。下列何者除外？
A 胚胎發育
B 妊娠期間之母體健康
C 哺乳期間之幼兒健康
D 經期紊亂
9 19. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務？
A 定期接受健康檢查
B 參加安全衛生教育訓練
C 實施自動檢查
D 遵守安全衛生工作守則
10 20. 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查？
A 一般健康檢查
B 體格檢查
C 特殊健康檢查
D 特定對象及特定項目之檢查