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1 1. 對於核計勞工所得有無低於基本工資，下列敘述何者有誤？
A 僅計入在正常工時內之報酬
B 應計入加班費
C 不計入休假日出勤加給之工資
D 不計入競賽獎金
2 2. 下列何者之工資日數得列入計算平均工資？
A 請事假期間
B 職災醫療期間
C 發生計算事由之前 6 個月
D 放無薪假期間
3 3. 以下對於「例假」之敘述，何者有誤？
A 每 7 日應休息 1 日
B 工資照給
C 出勤時，工資加倍及補休
D 須給假，不必給工資
4 4. 勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者，因工作性質特殊，就其工作時間，下列何者正確？
A 完全不受限制
B 無例假與休假
C 不另給予延時工資
D 勞雇間應有合理協商彈性
5 5. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年？
A 1 年
B 2年
C 5 年
D 10 年
6 6. 事業單位僱用勞工多少人以上者，應依勞動基準法規定訂立工作規則？
A 200 人
B 100 人
C 50 人
D 30 人
7 7. 依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過多少小時？
A 10
B 11
C 12
D 15
8 8. 依勞動基準法規定，下列何者屬不定期契約？
A 臨時性或短期性的工作
B 季節性的工作
C 特定性的工作
D 有繼續性的工作
9 9. 依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於多少小時內通報勞動檢查機構？
A 8
B 12
C 24
D 48
10 10. 事業單位之勞工代表如何產生？
A 由企業工會推派之
B 由產業工會推派之
C 由勞資雙方協議推派之
D 由勞工輪流擔任之